Como es bien sabido, en el campo de las matemáticas, 1+1 es igual a 2, pero en Xinjasn, 1+1+1... es igual a 1.Cada innovación, cada crecimiento, ha sido la historia escrita por el sudor del pueblo Xinjasn.
La acumulación de 15 años en Xinjasn ha construido una estructura organizativa que abarca los procesos de producción y ventas, incluyendo equipo de logística administrativa, equipo de extrusión, equipo de pintura por rocío,equipo de equipo, equipo de fundición, equipo del departamento de marketing, equipo del departamento de producción, equipo de estadísticas, pequeña oxidación, equipo de empaque, equipo de oxidación, y otros.Se ha convertido en una parte indispensable de la operación de Xinjasn., todos luchando por el futuro y el desarrollo de Xinjasn.
El equipo del departamento de marketing, adhiriéndose a los principios orientados al cliente, ha construido un equipo de marketing de alta calidad y ha establecido una red de servicios de primera calidad.Con años de experiencia profesional acumulada en producción y gestión de ventas, ha facilitado los altos estándares y servicios de suministro de calidad de Xinjasn, forjando una buena reputación y reputación de marca dentro de la industria, sentando una base sólida para Xinjasn.
En términos de producción, basados en la búsqueda incesante de la calidad de Xinjasn, los avances tecnológicos se hacen continuamente,la formación de un patrón apoyado por la innovación tecnológica para el desarrollo industrialLa empresa en crecimiento atrae cada vez más talentos de alta calidad para unirse a Xinjasn.con más de 100 años de experiencia en la producción y el desarrollo de la industria del aluminioCasi un centenar de talentos de alta calidad con títulos universitarios o superiores, y más de 32 individuos con varios títulos superiores.Xinjasn también colabora con varias universidades para introducir continuamente talentos destacados, fortalecer el equipo técnico, sentar una base sólida para la innovación y el desarrollo tecnológico y mejorar aún más la ventaja del talento de la empresa.Xinjasn ha ganado numerosos honores en innovación industrial y calidad del producto, que se atribuye a la inmensa energía y creatividad contenidas en su equipo técnico.
Mientras que la gente de Xinjasn crea valor continuamente, Xinjasn protege y apoya activamente las familias y las vidas de los empleados.Xinjasn estableció un fondo de ayuda a los empleados desde el principio para ayudar a los empleados que enfrentan dificultades de vidaTambién ha creado un fondo de ayuda a la educación universitaria para los hijos de los empleados para aliviar sus presiones educativas.Xinjasn considera activamente a sus empleados, lo que les permite integrarse profundamente en el colectivo, mejorando aún más su sentido de pertenencia, reconociendo verdaderamente la identidad de ser gente Xinjasn,y respaldar el concepto de gestión de la empresa que valora a los empleados como la base, y empleados orgullosos de la empresa.
El valor creado por un individuo es limitado, pero dentro de una colectividad, el valor puede ser compartido, y todos pueden disfrutar de los frutos de la colectividad.Xinjasn tiene numerosas personas luchando silenciosamente detrás de las escenas., la fuerza de cada persona convergiendo en un vasto océano, oleadas en oleada barriendo hacia el mercado, creando el futuro de Xinjasn y su gente.